瓜生山学園では、瓜生山学園を退職された方で、「もう一度学園で働きたい」という方を対象に、カムバック採用を行っています。

様々なフィールドでの経験や学びを生かし、再び瓜生山学園での活躍を希望されている方の応募をお待ちしております。

（エントリーいただいた方には選考を受けていただきます。採用を必ずお約束するものではありません。）

募集要項

| 応募資格 | （1）専任職員、契約職員、契約職員[副手]としての勤続期間が２年以上で、 　　 退職から10年以内の者 （2）退職時の理由が以下のいずれかによる円満退職であること 　　 結婚、出産、育児、介護、配偶者の転勤、自己啓発（学業・資格取得等）、 　　 転職、 契約期間満了　 **（3）退職理由となった事情が解消し、職場復帰する環境が整っていること （4）心身ともに健康であり、職務遂行において支障がないこと （5）過去に同制度を利用していないこと | | --- | --- | | 雇用形態 | カムバック採用を行っている雇用形態は下記の通りです。 専任職員　　 ：期間の定めのない労働契約に基づいて雇用 契約職員 ：期間の定めのある労働契約に基づいて雇用 契約職員[副手]：期間の定めのある労働契約に基づいて雇用 　　　　　　　 研究室及び準備室等の運営について、事務職員の職務補助を行う | | 応募方法 | 下記より登録フォームへ進み、必要事項をご記入のうえ、ご登録をお願いいたします。 **https://req.qubo.jp/uriuri/form/comeback

※カムバック採用へのエントリーは、退職時と同様の雇用形態に限ります。ただし、退職時の雇用が専任職員の場合は契約職員・契約職員[副手]へのエントリーも可能、契約職員の場合は契約職員[副手]へのエントリーも可能です。 ※一般の採用への応募を妨げるものではございません。退職時に契約職員、契約職員[副手]の場合も一般の採用で、専任職員、契約職員募集にエントリーいただけます。 ※登録内容は登録日より2年間有効とします。2年経過時に再登録も可能です。 　登録内容を修正、削除したい場合は[email protected]宛てにご連絡ください。 | | 登録後の流れ | 登録は通年で行っております。職員募集が開始しましたら登録内容に応じて、 募集内容をメールでご連絡いたします。 | | 選考方法 | エントリシートご提出後、面接を実施し、合否をご連絡いたします。 | | 処遇 | 退職後のキャリア・選考時の能力等を総合的に勘案し個別に決定します。 |